公司就是你的船之这是我的船：做事不分分内分外

   这是我的船：做事不分分内分外
  在工作中，我们经常会看到以下的情景：
 “老板，我的专职工作是搞设计，您让我多干些别的，那可是分外的事啊！要么给我奖金，要么我不干！”
 “算了，不是我的事，我才不管呢！”
“千万别多揽事，工作，多一事不如少一事，干得多，错得多，何苦呢？”
……………

 如果你也有这样的情形，那么，你就愧对自己“船员”这个称号了。事实证明，工作从来不分分内分外，对“分外”工作不负责的，终究会影响到“分内”的利益。
 彼特做了一辈子的木匠工作，随着年老体衰，彼特对老板说，自己想退休回家与妻子儿女共享天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。彼特自然无法推辞。
  彼特已归心似箭，心思全不在工作上了。用料不那么严格，做出的活儿也全无往日的水准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了彼特。
“这是你的房子，”老板说“我送给你的礼物”。
 老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生盖了那么多豪宅华亭，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
 彼特之所以把“自己的房子”建造得大失水准，最大的原因还是他把最后一项程看成了“分外事”以为老板已经答应自己辞职，自己已没有义务对这座房子负责，所以他宁可早点回家，也不愿意再在分外工作上多花一分钟。
公司就是我们自己的船，作为公司船中的一员，我们应当充分发挥自的主观能动性，无论是分内分外的工作都应当努力地做好，因为你是在为自己的船工作。
珍妮是一家外贸公司的普通职员，她的工作是负责文件的归档和文件递交，但是珍妮并不仅仅干这些活，每当做完文件的归档和传递之后，珍妮就开始充当公司环境的维护者。  
更重要的是，在清理垃圾时她坚持实施垃圾分类，印环的纸张或是一些背面空白的废纸，她都裁小分给同事做便条纸，其他废纸只要是可以回收的，她就一 一将之摊平，然后与废纸箱一并捆绑卖掉，得到的钱捐给工会。
不仅如此，在周末，只要是公司需要，尽管很多工作都不是自己的分内事，但珍妮还是会自愿放弃每两周一次的周六休假，并且从未填报加班费。凡是珍妮经过的公司角落，你不会看到不该亮的灯、滴水的龙头，或是地上的纸屑。因此，她年年被评为优秀员工。
珍妮赢得了同事们由衷的敬佩，尤其当拥有高学位的员工抱怨工作不顺时，看到珍妮每天很认真地做事，她们也就无话可说了。两年后，珍妮靠着自己的责任感，在那些学士、硕士们的羡慕眼光中被破格提升为总务主任，进入公司中层主管的行列。
    每一位员工都应像故事中的珍妮一样，不管是分内还是分外的事，都能够站在公司的立场上，为公司着想，而不是置身事外，采取观望态度。    
    职场中没有“分外”的工作。作为公司的主人，你应当对公司的发展全面负责，不论分内、分外的工作都要全力做好，当你形成主动自觉的工作习惯以后，你最终也会赢得老板的器重和青睐，得到自己应得的报偿。 
    看看那些优秀的员工吧，他们有一个相同的心态，那就是自觉奉献的心态，他们能够站在老板的立场思考，从来不分什么分内分外，而是积极主动、自发自觉地工作。
任何时候，“工作不分分内分外”都不应该是一句简单的口号，而是有责任感的员工的自我意识。事实上，如果一个员工真的能做到这一点，并把它们当成使命，他就能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，他也能从中感受到快乐。